| ・個の成長を目指す 主に事業種別・職種別横断型研修を体系的に実施しています。受講生の専門性の向上、意識醸成を図るとともに、分野を超えたつながりづくり、視野を広げる機会となるよう設定しています。 ・組織風土・環境づくりにつなげることをめざす 研修を通して、「人を育て、人が育つ」組織風土・環境づくり等を支援し、県内の福祉・介護人材の育成・定着を目指します。 ・最終目標は、地域共生社会の実現につなげること 安定した質の高いサービスの提供と地域包括ケアシステムの推進を図るとともに、地域協働・多職種連携の力も高めながら、人々が地域、暮らし、生きがいをともに創り、高めあうことができる地域共生社会の実現を目指します。 |

・学びの好循環をまわす 研修の効果を最大限に引き出すために、現状分析を行い、どのような学びが必要なのかイメージすることが学びの効果を高めます。 研修で学び、気づきを得た後は、今後の目標や次の一歩を具体化してみましょう。 職場に戻って、自身の行動を変えたり、職場内で広めたりすることで、自分の成長、環境改善、利用者サービスの向上につながる一歩となります。 |

研修名 | 日程 | 日数 | 定員 | 受講料 | 対象者 (県内社会福祉施設・事業所等の職員) | 主な対象者 | |||
新任 | 中堅 | 指導 | 管理 | ||||||
初任者コース | 前期 5/14、5/15 後期 7/15、7/16 | 4日間 | 70名 | 12,000円 |
| ● | |||
| 福祉職員としての基礎を身につけるとともに、自身のキャリアデザインを描き、組織人としての心構えや姿勢を習得する。 | |||||||||
中堅職員コース | (未定) | 3日間 | 50名 | 12,000円 |
| ● | |||
| 中堅職員としてのキャリアデザインとセルフマネジメントの大切さを学ぶとともに、福祉サービスの実践に必要な専門性やチームワークのあり方について再確認する。 | |||||||||
チームリーダーコース | 6/16、6/17、7/1 | 3日間 | 50名 | 12,000円 |
| ● | |||
| チームリーダーとしての実践能力の実現に向けて自身のキャリアデザインを検討する。 | |||||||||
研修名 | 日程 | 日数 | 定員 | 受講料 | 対象者 (県内社会福祉施設・事業所等の職員) | 主な対象者 | |||
新任 | 中堅 | 指導 | 管理 | ||||||
あつまれ!福祉の1年生研修 | 6/10、R9/1予定 | 2日間 | 35名 | 無料 |
| ● | |||
| 福祉職初任者としての視点や考え方・利用者とのコミュニケーション等について学ぶ。不安や悩みについて話し合い、助言を得ることにより、横のつながりをつくる。 | |||||||||
スーパーバイザー入門研修 | (未定) | 2日間 | 30名 | 12,000円 |
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| スーパービジョンの基礎を理解し、現場での実践につなげること。 | |||||||||
OJT担当者基礎研修 | 7/23 | 1日間 | 40名 | 7,000円 |
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| 新任職員等のOJTを担う職員に求められる役割を理解するとともに、福祉の現場でOJTを効果的に推進するための基礎的な方法を学ぶ。 | |||||||||
OJT担当者実践研修 | 9/16、12/10 | 2日間 | 30名 | 12,000円 |
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| OJT担当者が、OJTの効果的な実践方法を理解し、職員とコミュニケーションを図りながら、その役割を遂行できるための知識や技術を習得する。 | |||||||||
| 研修名 | 日程 | 日数 | 定員 | 受講料 | 対象者 (県内社会福祉施設・事業所等の職員) | 主な対象者 | |||
| 新任 | 中堅 | 指導 | 管理 | ||||||
福祉サービスマナー研修 | 5/19 | 1日間 | 40名 | 7,000円 |
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| 福祉サービスマナーの基本やクレーム対応の実践的な手法を学ぶ。 | |||||||||
対人援助コミュニケーション力向上研修 | (未定) | 2日間 | 30名 | 12,000円 |
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| 対人援助における専門性や対人場面でのコミュニケーションスキルについて学ぶ。 | |||||||||
傾聴からはじまるストレングス発見研修 | (未定) | 1日間 | 40名 | 7,500円 |
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| 事例研究により利用者理解を深め、利用者のストレングスを見出すための実践的な手法を学ぶ。 | |||||||||
アンガーマネジメント基礎研修 | (未定) | 1日間 | 40名 | 9,200円 |
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| 福祉現場・職場で良好な人間関係を築くために、自分の怒りの感情と上手に向き合うための基礎スキルを身に付ける。 | |||||||||
アンガーマネジメント実践研修 | (未定) | 1日間 | 32名 | 7,000円 |
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| 「アンガーマネジメント診断」の結果をふまえ、自らの怒りへの対処法を知るとともに、コーチングの手法を交えた「相手に伝わる叱り方」について学び、福祉現場・職場における良好なコミュニケーションにつなげる。 | |||||||||
管理職員向け組織マネジメント研修 | (未定) | 1日間 | 40名 | 7,000円 |
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| 社会福祉施設における様々なリスクに対し、マネジメント職として求められる役割と取り組みについて学ぶ。 | |||||||||
研修名 | 日程 | 日数 | 定員 | 受講料 | 対象者 (県内社会福祉施設・事業所等の職員) | 主な対象者 | |||
新任 | 中堅 | 指導 | 管理 | ||||||
トレンド研修 介護と仕事の両立(仮) (介護離職防止のために) | 9~11月 | ①1日 ②1日 | ①80名 ②50名 | ①7,000円 ②7,000円 |
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| 現場で働く職員にも訪れる家族介護。いつかくる将来に備え考える。 | |||||||||
研修名 | 日程 | 日数 | 定員 | 受講料 | 対象者 |
行動援護従業者養成研修 (県指定研修) | 10月以降 | 4日間 | 40名 | 20,000円 |
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| 障害者総合支援法に定められた「行動援護サービス」の提供に必要な知識や技術を習得する。 | |||||
| 所定の手続きにより再交付いたします(再交付には日数を要します)。 |
【対象者】 | 本会主催の研修(奈良県委託を除く)を修了し、修了証明書の交付を受けた方 |
【手続き方法】 | 以下を、福祉人材センター窓口に直接持参もしくは郵送(現金書留)にてご提出ください。 ・手数料(各証明書につき1,000円) ・戸籍抄本、住民票(氏名及び住所等に変更があった場合のみ) |
【再交付】 | 福祉人材センター(奈良県社会福祉総合センター3階)まで直接、お越しください。 (郵送の場合は、普通郵便での送付になります。) |
| 「訪問介護員(ホームヘルパー)2級養成研修課程」の修了証明書の再交付を希望される方は、所定の手続きを行ってください(再交付につきましては日数を要します)。 |
| 【対象者】 | 平成12年度から平成17年度において、本会主催の「訪問介護員(ホームヘルパー)2級養成研修課程」を修了し、修了証明書の交付を受けた方 |
| 【手続き方法】 | 以下を、福祉人材センター窓口に直接持参もしくは郵送(現金書留)にて提出ください。 ・手数料(各証明書につき1,000円) ・戸籍抄本、住民票(氏名及び住所等に変更があった場合のみ) |
| 【再交付】 | 福祉人材センター(奈良県社会福祉総合センター3階)まで直接、お越しください。 (郵送の場合は、普通郵便での送付になります。) |
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資格名 | 実施機関 | 問い合わせ先 | |
介護福祉士 | |||
社会福祉士 | |||
精神保健福祉士 | |||
社会福祉主事任用資格 | TEL 046-858-1355 (社会福祉主事係) |